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求人情報

募集概要

ポピー訪問介護ステーションの求人イメージ画像01
ポピー訪問介護ステーションの求人イメージ画像02

未経験・異業種出身者OK！
従業者のライフスタイルに合わせた働き方！

求職者の皆様へ
募集内容をご覧になって下さり、誠にありがとうございます。

私たちは【株式会社ポピー】と申します。
令和３年３月１日、船橋市行田に「ポピー訪問介護ステーション」を設立し、訪問介護事業を立ち上げました。

私たちは、【丁寧なアセスメント】を重視しており、

★【ご利用者さま目線第一の介護】
★【丁寧かつきめ細やかなケアの実践】
★【関係各所への迅速な情報共有によるチームケア連携強化】

を理念として、ご利用者さま満足度の高い介護サービスの提供を目指しています。

★求める人物像★
弊社理念である【丁寧なアセスメント】を理解し、仕事をしながら学び、成長していけるような方を募集しております。
上記内容を理解できる方であれば経験者・未経験者問わず歓迎いたします。

★働き方★
訪問介護職員としてご利用者様のご自宅に出向き、必要な支援をしていただきます。
働き方は週１回、30分からでもOK！
短時間業務で日中の空き時間に働きたい方、長時間しっかり働きたい方どなたでも歓迎いたします。
弊社では月次研修等をオンライン教材を使用して行っておりますので、パート職員の方は基本的にご自宅からの直行・直帰になります。(出勤の為に事業所に出向く必要はほとんどありません！)

★この会社のイイ所！★
従業員Mさんの声
『子供がまだ小さくて、学校の行事や突然の体調不良で休まなければいけなくなった時も柔軟に対応してくれて助かってます！』
『勤務予定日にどうしてもお休みが欲しい時に管理者に相談しやすい環境が嬉しいですね。』

従業員Sさんの声
『身体介護経験があまりなく仕事に不安がありましたが、管理者に相談したら研修をしてくれたり積極的に身体介護現場に連れて行ってくれて現場指導をしてくださったりしました！今ではもっと介護技術を磨きたいとモチベーションが高まっています！』

私たちと共に会社と社会を創造していく応募者様を、心よりお待ちしております。

募集要項

施設名

ポピー訪問介護ステーション

職種

介護職員初任者・実務者研修修了

サービス種別
  • 訪問介護
給与

■正社員
月給:¥180,000～
※所有資格及び経験年数に応じ、相談次第で初給を昇給

■パート職員
時給:¥1,000(試用期間)～¥1,600

勤務時間

07：00～22:00の従業者の都合が付く時間帯(30分からでもOK！)

勤務日数

従業者の都合の付く曜日や日にちに合わせます。

勤務地

エリア：西部

〒 273-0044
千葉県船橋市行田1丁目48-20　オータムハイツ101号

MAP

雇用形態

正職員・非正規職員どちらでも可

仕事内容

【正社員・パート従業員共通】
訪問介護職員としてご利用者様のご自宅に赴き、サービス提供計画に沿った支援を行って頂きます。
具体的な内容は以下の項目を参照してください。

■身体介護
日常的な介護を必要とする方に、身体機能向上のための適切なサービスを提供します。
〇排せつ介助(トイレ介助・おむつ、パッド交換介助・陰部清拭介助など)
〇食事介助
〇入浴・清拭介助(洗面・全身浴・部分浴（手や足のみの洗浄）・清拭（せいしき：ホットタオルで身体を拭いて清潔にすること）・洗髪など)
〇身体整容(衣類の着脱・髪やひげの手入れ・口腔ケアなど)
〇移動介助(体位変換・姿勢交換・歩行、車いす等にかかわる介助・介護リフトを用いた介助など)
〇服薬・医療的ケア(服薬介助・薬品塗布・喀痰吸引・経管栄養など)
〇自立支援(共に行う掃除や洗濯、ベッドメイク、調理補助など)
〇声掛け支援(排せつ、食事、服薬等を促すための声掛け支援など)

■生活援助
ご利用者様が単身、ご家族がご病気などの場合に自立支援やご家族の負担軽減のために適切なサービスをご提供いたします。
買物、調理、配膳、洗濯、掃除、衣類の整理、薬の受け取り等にかかわる介助。

応募人数・要件

≪応募人数≫
・正社員：2人(経営状況に応じ変更あり)
・パート従業員：3人(経営状況に応じ変更あり)

≪募集要件≫
・介護職員初任者研修修了者
※または上記資格に準ずる介護職員資格を有する者

最寄り駅

東武アーバンパークライン　塚田駅　徒歩2分

福利厚生

・労災保険、健康保険、厚生年金
（雇用保険は採用後に加入/労働日数・時間により法定通り保険に加入）
・マイカー通勤可（ご利用者さま宅訪問時の駐車場代は会社負担）
・訪問用原付バイク、電動自転車の貸与あり
・介護資格のない方への資格取得支援制度あり
（介護初任者研修の研修費補助/実務者研修の研修費補助等）
・オンライン研修制度あり
・休憩室あり
・育児・親族介護の家庭の事情を考慮した働き方の提案可

その他補足

※雇用期間について※
弊社では正社員・パート従業員共に有期雇用になります。
(昇給や雇用契約内容の変更の都度雇用契約書の更新を行う為)
(派遣労働者の様に、〇〇カ月限定といった雇用契約は現在行っておりません。)

※介護職員初任者研修またはそれに準ずる資格をお持ちでない方も応募可能※

弊社では介護職員を希望する方への上記資格取得補助制度を設けております。
応募要件を満たしていない方も、条件確認と相談次第で資格取得から就労まで支援いたしますのでお問合せ下さい。

※実移動時間も時間給として算定※
ご利用者様へ安全に移動することも大事な仕事ですので、訪問支援のために掛かった移動時間も雇用契約書に定めた時給にて換算されます。
訪問件数が多ければ多いほど移動時間も増えるので、得られる給料は他の事業所より多くなるかと思っております。
注)ご自宅からの1件目、最終訪問先からの直帰は業務時間外扱いになり移動時間には含まれません。

※事業所での業務はほぼ無し※
求職者の皆様には訪問介護員として業務を行って頂きますので、基本的に求職者様ご自宅からの直行・直帰になります。
訪問の合間の休憩に事業所休憩室を利用されたり、研修器具の使用や面談の為に訪れる場所という認識をしていただければと存じます。

求人掲載日：2022/11/8
求人管理番号：2022-1-42

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